培训原则
发布时间:2019-01-12 来源: 作者: 浏览:0
公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和原则。
(一) 系统性
员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿始终的系统工程。
(二) 制度化
建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。
(三) 主动性
强调员工参与和互动,发挥员工的积极、主动性。
(四) 多样化
开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。
(五)
员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,应该有助于提升公司的整体绩效。
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